Восстановление трудового договора и возмещение задолженности - как защитить свои права и получить заслуженную оплату за работу
опубликован 24.11.2016, 11:27
Восстановление трудового договора и получение оплаты за выполненную работу.
Добрый день!
Работодатель не оформил трудовые отношения между работником и организацией, затем инициировал прекращение трудовых отношений предъявив необоснованные претензии не оплатив месячный оклад.
Что можно предпринять в данной ситуации, чтобы восстановить справедливость, получить подтверждение о трудовых отношениях и оплату за выполненную работу?
Для этого надо обратитьтся в суд с иском о признании трудовых отношений и взыскания заработной платы и морального вреда, предоставив их доказательства.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Добрый день, уважаемый Дмитрий
Надо обращаться в суд устанавливать юридический факт трудовых отношений и взыскивать деньги
Удачи Вам и вашим близким.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Или трудовые отношения относятся только к ТРУДОВОМУ договору?
Корректно ли использовать термин Компания вместо Работодатель в трудовых договорах?
Судебные признаки правопреемства в трудовых отношениях при применении ст.75 ТК РФ при случаях дискриминации одного из работников
Достаточно ли этих свидетелей о признании трудовых отношений в суде?
Необходимо провести процедуру увольнения и приема работника или достаточно подписать дополнительное соглашение?
Оплата по усному соглашению
Возможно ли получить расписку об отсутствии претензий?
Как установить факт трудовых отношений через суд, если они не были правильно оформлены?
Вопрос о признании трудовых отношений и выплате зарплаты работником без оформления официального договора с работодателем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут