Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Таисия

Задано вопросов 7, из них VIP - 0

Москва, 26.03.2015, 21:36

Неоформление официального договора работы в строительной компании - что делать и как установить факт работы?

Вопрос №6409418 из г. Москва
опубликован 26.03.2015, 21:36

Вопрос: я работаю в строительной компании уже больше недели (пришла 18 марта) но работодатель до настоящего времени меня до сих пор не оформил официально. Компания только открылась и 1 С еще не установили, на мои предложения составить договор-работодатель согласился. Но прошло три дня с момента моего предложения а договора до сих пор нет. Как поступить в данной ситуации? Я переживаю что просто не получу свои честно заработанные деньги. Нет договора-соответственно нет основания мне платить з/п. Может быть стоить установить факт того, что я находилась в данном офисе и работала? Каким образом можно это сделать? (Например я вела переписку с клиентами по Аутлуку и эл.почте)

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плясунов Константин Андреевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.1 47727 отзывов

Здравствуйте.

Если Вы приступили к трудовым обязанностям, то ТД считается заключенным

26.03.2015, 21:45

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 9 минут

8 800 505-91-11

напишите письменное заявление работодателю с просьбой заключить договор . сдайте через приемную . второй экземпляр с отметкой о принятии оставьте себе. далее - в зависимости от ответа .

26.03.2015, 21:45

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44482 отзывa

Таисия, с одной стороны Ваш допуск к работе - это уже фактическое заключение трудового договора, с другой - конечно факт допуска "в случае чего" подлежит доказательству в суде.

Электронная переписка может быть набрана в любом текстовом редакторе, потому это не доказательство, если конечно противная сторона не признает ее как действительную.

Можете "поставить вопрос ребром" - сегодня заключаем договор или я не буду работать. Если работодатель в Вас заинтересован, он заключит договор, это вопрос 1-2 часов, независимо от наличия тех или иных программ и т.п.

Ну или собирайте более весомые доказательства.

27.03.2015, 12:11

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неоформление официального договора работы в строительной компании - что делать и как установить факт работы?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы