Возможность получить отпускные и продолжать работать в отпуске - детали и процедура

Вопрос №6409499 из г. Брянск
опубликован 26.03.2015, 21:47

Я работаю в Государственном Унитарном Предприятии. По вредной профессии мне полагается отпуск и дополнительный отпуск. Вопрос такой - могу ли я получить отпускные и продолжить работать в отпуск по собственному желанию? Если да то на какие статьи я могу ориентироваться и к кому должен обратиться на предприятии - писать заявление директору? И как правильно оформить документ? Заранее спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрий

Юрист Москва

0 отзывов

Как сложно( А больше вариантов нет никаких? Неужели в ТК такого не предусмотрели?( все равно спасибо большое

26.03.2015, 22:48

Задать вопрос юристу

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

ТК РФ предусмотрел либо отпуск, который является временем отдыха согласно статье 107 ТК РФ , либо работа. Одновременно никак. Согласно статье 106 ТК Рф Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

26.03.2015, 23:02

Спросить юриста

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 106. Понятие времени отдыха

Статья 107. Виды времени отдыха

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург

4.8 210 отзывов

Вы можете написать заявление на отпуск, желательно дату начала отпуска выбрать так, чтобы она выпала на выходной день, а приказом руководства с понедельника сделать отзыв из отпуска в связи с производственной необходимостью.Вам нужно будет написать согласие с отзывом из отпуска к данному приказу. Тогда Вам начислят отпускные и получите заработную плату. Однако такой вариант возможен только если Ваш работодатель согласится.

26.03.2015, 22:02

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста