Так вот мой вопрос-имеет ли право директор так поступить, снять вредность, чтобы не давать молоко.
опубликован 24.10.2009, 14:56
Мой муж работает в водоканале (государственное предприятие) слесарь АВР Канализационных работ, работа считается вредной и директор предприятия хочет снять вредность. Так вот мой вопрос-имеет ли право директор так поступить, снять вредность, чтобы не давать молоко.
Мой следующий вопрос тоже касается работы мужа. Имеет ли он право брать компенсацию за отпуск, притакой вредной профессии, при том, что часть отпуска вколличестве 28 дней он уже отгулял.
Здравствуйте, Ольга!
Компенсация вместо отпуска недопустима. Она выплачивается за все неотгуленные отпуска за все годы работы только при увольнении работника.
Чтобы работа считалась вредной или нет недостаточно решения директора. Необходимо, чтобы она входила в перечень профессий с вредными условиями.
Виктор Николаевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Реорганизация предприятия - выплаты за неиспользованный отпуск и безработица среди сотрудников
На предприятии руководство говорит что нет-так, как якобы это право предприятия, а не обязанность предоставлять компенсацию.
Оформление дополнительного отпуска после реорганизации предприятия 1 в предприятие 2
Оскорбление из-за неправильного начисления отпуска - мои права были нарушены?
Вопрос о выплате денег мужу после неиспользованного отпуска и отсутствия работы на предприятии
Как поступить с остатком отпуска, если муж хочет уволиться с предприятия
Отказ в предоставлении льгот за вредность работы в государственном проектном институте
Какие права на отпуск имеет работник, перешедший на новое предприятие?
Незаконное обвинение - можно ли винить сотрудника, который был на больничном и отпуске во время ЧП?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут