Завершение трудового договора без продления и задержка выплаты после инвентаризации - правомерность и рекомендации

Вопрос №6410078 из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.03.2015, 23:11

Мой трудовой договор заканчивается 30 го марта и работодатель не собирается его продливать. Также зарплату и трудовую книжку мне собираются выдать только после проведения инвентаризации, которая будет через неделю после увольнения. Законны ли действия работодателя? Что мне делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23474 отзыва

Незаконно. Обращаться в суд с иском об обязании возвратить трудовую книжку, взыскании невыплаченного заработка, процентов, компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд в данном случае - 3 месяца со дня увольнения. В дальнейшем у Вас будет возможность подкорректировать требования при изменении обстоятельств, в установленном процессуальном законом порядке. От уплаты госпошлины Вы освобождены.

26.03.2015, 23:17

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Действия работодателя незаконны. Вас должны полностью рассчитать и выдать трудовую книжку в последний рабочий день. В случае отказа в выплате Вам необходимо сразу же обращаться в суд с требованиями взыскания выплат при увольнении, неустойки за задержку выплат, компенсации с связи с незаконным лишением возможности трудиться, компенсации морального вреда.

26.03.2015, 23:17

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Завершение трудового договора без продления и задержка выплаты после инвентаризации - правомерность и рекомендации

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы