Обязан ли муж выплатить долг организации после увольнения и ликвидации предприятия?
Вопрос №6411438
из г. Барнаул
опубликован 27.03.2015, 07:57
опубликован 27.03.2015, 07:57
Муж в декабре 2012 года брал на работе займ вв размере 36000 при условии дальнейшей работы в течетечение 3 лет. через 6 месмесяцев организация ликвидирует и формируют другое ооо. к договору займа подписывают приложение, что он должен в этом ооо отработать два с половиной года, чтоб все выплатить.16 февраля 2015 муж расторгает трудовой договор. Ему отдают трудовую, но расчет не выплачивают до сих пор. в марте 2015 происходит вновь ликвидация предприятия на месте которого ооо, просто под другим названием. И уже с Новым ооо нет никаких заключенных соглашений по выплате. Теперь с мужа требуют выплатить долг в размере 36000. вопрос в том могут ли они гасить долг за счет средств, выплачиваемых при увольнении? И второе, имеет ли право эта оорганизация требовать денег, если с ней не подписано соглашение. Получается, что та организация в которой он брал не существует уже, а с новой нет соглашения.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Надо смотреть документы, возможно одна организация стала правоприемником другой и тогда требовать деньги могут. Но удерживать из з/п без согласия работника ничего не могут.
Обращайтесь в суд и взыскиваете зарплату, срок давности по таким спорам - 3 месяца, не пропустите!
27.03.2015, 09:29
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 028
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.7
112
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 498
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 322
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 436
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
121
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 667
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ставрополь
Маммедова Н. С.
5
438
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Барнаул
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли отказаться от заключения нового договора займа после расторжения предыдущего?
Возможно ли выполнять обязательства по соглашению, а не по договору о заключении купли-продажи незавершенного производства
Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Вопросы, связанные с дополнительными соглашениями к договору об оказании услуг.
Требования конкурсного управляющего о признании условия выплаты по соглашению о расторжении недействительным и
Формирование дополнительного соглашения к договору для замены приложений номер 4 и 5 на приложения номер 6 и 7 в другой редакции
К нашему договору было подписано несколько допсоглашений относительно одной и той же статьи.
Уволенные сотрудники предприятия обделяются выплатами - имеют ли они право обратиться в трудовую инспекцию или в суд?
Спорный статус договора - отсутствие протокола согласования и вопрос работы по доп. соглашению
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут