График работы на предприятии лесопереработки (ООО) и вопросы о выходных и оплате труда

Вопрос №6411796 из г. Усть-Кут
опубликован 27.03.2015, 08:40

Мы работаем на предприятии лесопереработки (ООО) график работы у нас следующий: Дневные смены: Понедельник-Суббота (включительно) с 08:00 до 18:00 Ночные смены: Понедельник-Пятница (Включительно) с 18:00 до 03:00 Имеет ли право работодатель обязать меня выйти в выходной день охранять цех? Сколько часов в неделю, при сдельной оплате труда, работодатель имеет право включить в рабочий график?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

Владимир. не имеет права.

Статья 103. Сменная работа

Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Работа в течение двух смен подряд запрещается.

Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ в статью 104 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2014 г.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

График работы на предприятии лесопереработки (ООО) и вопросы о выходных и оплате труда

Похожие вопросы