Меня выгнали из кабинета, посадили в другой кабинет, не дав при этом ни компьютер ничего что бы я могла работать.
Вопрос №641327
из г. Волгоград
опубликован 26.09.2008, 12:47
опубликован 26.09.2008, 12:47
У меня вот какая ситуация: я в разводе, одна воспитываю ребенка 5 лет который является инвалидом. У нас на работе сокращение. 27 августа 2008 года я подписала уведомление о том, что я сокращена в связи с сокращением отдела. Мне предложили 2 вакансии которые ниже оплачиваемы чем моя должность, и имеют совершенно иное направление деятельности нежели моя (я технический редактор редакционно-издательского отдела в университете) я отказалась. Меня выгнали из кабинета, посадили в другой кабинет, не дав при этом ни компьютер ничего что бы я могла работать. Мой компьютер уже отдали другим людям, хотя до 27 октября я ещё должна была работать на своем рабочем месте. В течении сентября никаких новых вакансий мне не предлагалось.
Вопрос мой заключается в следующем: 1) если по истечении 2-х месячного срока отработки ни одна из вакансий мне не подойдет то могут ли меня всё же сократить?
2) если работодатель не обеспечивает меня средствами необходимыми для работы (компьютер), либо они не соответствуют по техническим характеристикам выполняемой работе, что мне нужно делать что б добиться исправления этой ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Светлана, сократить Вас могут, об этом Вы уже предупреждены. Если Вы считаете, что работодатель не обеспечивает Вас оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения Вами трудовых обязанностей, сообщите ему об этом письменно, чтобы снять с себя ответственность в том случае, если работодатель предъявит к Вам претензии в том, что результат Вашего труда не тот, на который он рассчитывал.
29.09.2008, 11:00
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
826
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 586
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
60
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 020
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 497
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 008
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 656
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
41
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Москва
ООО НМО СИБИРЬ
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Волгоград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Не позднее какого срока после увольнения надо обращаться в суд?
Декретница в сокращаемой должности - вопросы о вакансиях и последствиях для ребенка
Работодатель не предложил свободную декретную ставку при уведомлении о сокращении - нарушение КЗОТ?
Правомерность предложения вакансий в уведомлении о сокращении квалифицированному экономисту
Несправедливое предложение вакансии на предприятии - Работнику, подвергшемуся сокращению, не предлагают должность
В моем отделе вакансии нет, но оставили специалистов с меньшей квалификацией и не профильным образованием, меньшим стажем работы.
Правомерность действий администрации при реорганизации и сокращении штата - возможность оспорить решение через суд
Уведомление о прекращении трудового договора по сокращению штата работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут