Выплата заработной платы через месяц после увольнения - законно ли это?
опубликован 27.03.2015, 12:47
Это незаконно.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
расчет должны произвести в день увольнения... у вас 1 месяц на судебное обжалование ...
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Я отработала на новом месте 2 месяца. Нужно ли при увольнении по собственному желанию отрабатывать 2 недели?
Сколько времени нужно ждать расчета после увольнения без отработки?
Я уволилась с работы по собственному желанию, мне выдали трудовую книжку, а расчет сказали получишь через две недели.
Уволилась я по причине той же,никогда не получали денги вовремя всегда почему то их нет.
Выходящая на больничный сотрудница ожидает доработку отпускных дней
Какова будет моя месячная выплата при учете в центре занятости населения после работы на двух предыдущих местах?
Как получить зарплату после увольнения и что предусмотрено законом?
Уволилась по желанию, но не получила расчёт - связано ли это с неизъявлением трудовой книжки и получу ли я свои деньги?
Скажите, пожалуйста, почему на новом месте настаивают на старой статье?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут