Право на денежную компенсацию трудового отпуска - вопрос работников здравоохранения на крайнем севере

Уважаемый Леонид!

1. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией регламентируется статьей 126 ТК, согласно которой, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией ЧАСТЬ ОТПУСКА, ПРЕВЫШАЮЩАЯ 28 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ.

2. Для работников Крайнего Севера устанавливается дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней (Статья 321 ТК).

3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, установленный статьей 321 ТК, предоставляется работникам по истечении шести месяцев работы у данного работодателя. Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска определяется суммированием ежегодного основного и всех дополнительных ежегодных оплачиваемых отпусков. Полное или частичное соединение ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, допускается не более чем за два года. При этом общая продолжительность предоставляемого отпуска не должна превышать шести месяцев, включая время отпуска без сохранения заработной платы, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно. Неиспользованная часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая шесть месяцев, присоединяется к очередному ежегодному оплачиваемому отпуску на следующий год. По просьбе одного из работающих родителей (опекуна, попечителя) работодатель обязан предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть (не менее 14 календарных дней) для сопровождения ребенка в возрасте до восемнадцати лет, поступающего в образовательные учреждения среднего или высшего профессионального образования, расположенные в другой местности. При наличии двух и более детей отпуск для указанной цели предоставляется один раз для каждого ребенка. (Статья 322 ТК).

Таким образом, свой дополнительный отпуск продолжительностью 24 календарных дня, Вы имеет право заменить денежной компенсацией.

С наилучшими пожеланиями,