Работник принят на работу с испытательным сроком 3 месяца.
опубликован 29.09.2008, 10:27
Нет. не возможно. Ст.70 ТК РФ " В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов" При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия. Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня"
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чернушка
Похожие вопросы
Справедливая выплата ЗП при окончании испытательного срока в середине месяца
Перевод сотрудника в другой отдел в рамках испытательного срока - правила и процедуры
Как правильно уплатить налог с зарплаты работника без оформления?
Особенности работы с испытательным сроком на три месяца - месяц работы, месяц отдыха
За это время ИП имеет право официально не начислять зарплату и вести табель учета рабочего времени на испытытельный срок?
Директор подписал заявление работника на увольнение с отработкой две недели на испытательном сроке - ситуация и правовая оценка
Работник начал работать до подписания трудового договора - нарушение и возможное увольнение
Возможен ли перевод сотрудника на вышеоплачиваемую должность в период испытательного срока и как его досрочно снять?
Право работодателя лишить премии сотрудника на испытательном сроке - юридическая сторона вопроса
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут