Изменение статуса и должности в школе - вопрос о надбавках из фонда стимулирования труда
28.03.2015, 21:17 • г. Белинский
Школа до недавнего времени имела статус основной, далее произошел процесс реорганизации в филиал, филиал не имеет должности директора, но кто-то должен им руководить, так вот меня обзывать стали по-другому - зам. директора школы по учебно-воспитательной работе. Естественног должностной оклад понизили на 35%, о обязанности остались как и при должности директора. Так вот в данный момент положено ли мне получать из фонда стимулирования труда надбавки.
Здравствуйте! Нужно смотреть положение об оплате труда
Изменение трудовой функции является переводом на другую работу, который допускается только с согласия работника. Статья 72.1 ТК РФ вы могли отказаться от перевода на нижеоплачиваемую работу. Оклад по должности устанавливается штатным расписанием. Переводу предшествовало сокращение штата?
В положении об оплате труда ничего такого не прописано
А вносились ли изменения в трудовой договор и должностную инструкцию?
В должностной инструкции прописали столько, что просто не надо уходить из школы. Однако зарплата как яуже писала от получаемого мной должностного оклада директора в 20 тысяч рублей оставили 13 тысяч. Каким то образом должны же компенсировать тот же объем работы.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 453 Поиск Регистрация