Изменение статуса и должности в школе - вопрос о надбавках из фонда стимулирования труда

Вопрос №6425475 из г. Белинский
опубликован 28.03.2015, 21:17

Школа до недавнего времени имела статус основной, далее произошел процесс реорганизации в филиал, филиал не имеет должности директора, но кто-то должен им руководить, так вот меня обзывать стали по-другому - зам. директора школы по учебно-воспитательной работе. Естественног должностной оклад понизили на 35%, о обязанности остались как и при должности директора. Так вот в данный момент положено ли мне получать из фонда стимулирования труда надбавки.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Изменение трудовой функции является переводом на другую работу, который допускается только с согласия работника. Статья 72.1 ТК РФ вы могли отказаться от перевода на нижеоплачиваемую работу. Оклад по должности устанавливается штатным расписанием. Переводу предшествовало сокращение штата?

29.03.2015, 11:37

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Гатауллина Регина Раисовна

Юрист из города Ижевск, стаж 14 лет

4.6 22307 отзывов

Здравствуйте! Нужно смотреть положение об оплате труда

28.03.2015, 21:22

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

В положении об оплате труда ничего такого не прописано

28.03.2015, 21:26

Спросить юриста

Гатауллина Регина Раисовна

Юрист из города Ижевск, стаж 14 лет

4.6 22307 отзывов

А вносились ли изменения в трудовой договор и должностную инструкцию?

28.03.2015, 21:50

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

В должностной инструкции прописали столько, что просто не надо уходить из школы. Однако зарплата как яуже писала от получаемого мной должностного оклада директора в 20 тысяч рублей оставили 13 тысяч. Каким то образом должны же компенсировать тот же объем работы.

28.03.2015, 22:02

Спросить юриста