Получатель путевки в санаторий - вопрос оплачиваемого отпуска для инвалида 3-й группы

Вопрос №6427898 из г. Мелеуз
опубликован 29.03.2015, 09:17

Человек на инвалидности, третья группа. Ей из фонда социального страхования дали путевку в санаторий. Положен ли ей оплачиваемый отпуск, или она должна брать отпуск без сохранения зарплаты. Если положен, то где это прописано, и какие статьи? Спасибо!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122162 отзывa

Александр Сергеевич. если отпуск не использован. то положен и наоборот

29.03.2015, 09:23

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

8 800 505-91-11

Юрист из города Уфа, стаж 15 лет

4.8 246 отзывов

По общему правилу ст. 128 Трудового кодекса РФ предусматривает право работающих инвалидов на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней. Предоставить его по письменному заявлению работника - обязанность работодателя, можно предоставить и более длительный отпуск без сохранения з/п, но это уже на усмотрение руководителя. Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний распространяется на случаи если работник имеет инвалидность вследствие повреждения здоровья в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания. Тогда работодатель обязан предоставлять ему оплачиваемый отпуск для санаторно-курортного лечения (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно (пункт 10 статья 17)

30.03.2015, 10:21

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста