Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель не выполнил решение суда о восстановлении в должности

29.03.2015, 20:49
• г. Москва

Решением суда восстановлена в должности. Приставы возбудили дело. Работодателем издан приказ о восстановлении. И приставы сразу его окончили.

Но на работу я не вышла (взяла больничный). После выхода с больничного работодатель взял на мое прежнее место другую, а меня перевели на другую нижеоплачиваемую должность.

Я после решения суда так и не проработала ни единого дня в своей прежней должности. Скажите пожалуйста это считается восстановлением в должности?

Читать ответы (4)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (4):

Вас перевели на нижеоплачиваемую должность с Вашего согласия?

Спросить
Пожаловаться

Нет, просили писать заявление. Я ничего не стала писать. Перевели приказом.

Спросить
Пожаловаться

Перевести Вас на нижестоящую должность работодатель был вправе с Вашего письменного согласия. Работать Вы должны в той должности, в которой восстановил Вас суд.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте , это незаконно.. вас должны были восстановить в прежней должности .

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Яна Юрьевна
28.03.2015, 23:30
Суд приказал восстановить на должности, но после больничного меня перевели на другую должность. Что делать?
Восстановили в должности по решению суда. Работодатель издали приказ о восстановлении, внесли запись в трудовую. Однако сразу после восстановления вынуждена была уйти на больничный. После выхода с больничного меня приказом переводят на другую нижеоплачиваемую должность.
Подробнее
1 ответ
Яна Юрьевна
29.03.2015, 12:47
Правомерность восстановления в должности после вынесения судебного решения вопреки приказу работодателя
По решению суда меня восстановили в должности. Скажите будет ли являться восстановлением в должности если на следующий день после вынесения решения суда о восстановлении, работодатель издает приказ о восстановлении.
Подробнее
1 ответ
Наталья Евгеньевна
25.02.2017, 14:57
Обязан ли работодатель ввести восстановленную должность в штатное расписание?
После сокращения численности или штата была восстановлена через суд на прежней должности. Работодатель издал приказ о восстановлении на работе в прежней должности на основании исполнительного листа и решения суда. Обязан ли работодатель ввести должность в штатное расписание?
Подробнее
2 ответa
Саша
11.01.2006, 16:44
Что делать, если место работы восстановленного сотрудника не существует из-за сокращения должности?
При восстановления работника неправомерно уволенного его нужно восстановить на прежнее место работы в прежней долженности. Вопрос: а если данная должность сокращена? Как быть в этой ситуации?
Подробнее
1 ответ
Владислав
18.03.2005, 14:30
Подлежит ли оплате время работы после восстановления и до момента отмены решения о восстановление?
Решением гор. суда работник был восстановлен на работе. Соответственно был издан приказ об отмене приказа на увольнение. Судом кассационной инстанции решение о восстановление отменено, в удовлетворении исковых требований отказано.
Подробнее
1 ответ
Владислав
18.03.2005, 12:14
Подлежит ли оплате время работы после восстановления и до момента отмены решения о восстановление?
Решением гор. суда работник был восстановлен на работе. Был издан приказ об отмене приказа на увольнение. Судом кассационной инстанции решение о восстановление отменено, в удовлетворении исковых требований отказано.
Подробнее
1 ответ
Максим
14.02.2013, 04:19
Спорный приказ о приеме на новую работу - что делать в данной ситуации?
Я восстановлена работе. Исполнительный лист находится в ССП. Работодатель, во исполнение решения суда предоставил судебному приставу приказ о приеме меня на новую работу, не о восстановлении на прежней работе, а именно о приеме да еще в другую местность.
Подробнее
1 ответ
Валерий
04.04.2013, 20:35
Суд восстанавливает работника на прежнем месте работы, возникает разногласие по понятию прежнее место работы
Мы по решению суда восстановили работника на прежнем месте работы, т.е в прежней должности в прежнем управлении (сокращенном). Но работник настаивает на том что мы обязаны предоставить ему прежнее рабочее место - что он имеет ввиду до конца не понятно - прежний кабинет, прежние обязанности и т.
Подробнее
1 ответ
Алексей
10.07.2018, 20:06
Меня пытаются сократить после восстановления на работе, но моя должность уже была исключена из штатного расписания - как быть?
Было незаконное увольнение на работе, его оспорили в суде и восстановились. На момент восстановления на работе, моя штатная должность уже давно была исключена из штатного расписания. По решению суда, работодателя обязали восстановить меня на прежнее рабочее место.
Подробнее
15 ответов
Евгений
30.04.2022, 00:32
Ограничения при приёме работника-пенсионера после увольнения на прежнем месте работы
А есть ли ограничения на приём работника-пенсионера на прежнее место работы после месячного увольнения? Моей маме тоже посоветовали так сделать. Только сказали, что по прежней должности устроиться будет нельзя. Только на другую вакантную должность.
Подробнее
2 ответa
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение