Работодатель отказывает в увольнении по соглашению сторон и сокращению должности - правомерные действия?

Вопрос №6434397 из г. Прокопьевск
опубликован 30.03.2015, 04:10

У меня такой вопрос: Я в данный момент работаю на шахте, которая находится на стадии консервации. 1.08.2014 г. меня уведомили о предстоящем сокращении в связи с ликвидацией предприятия. На данный момент я нашёл новое место работы и захотел уволиться по соглашению сторон, но сегодня директор мне сказал, что не может меня уволить ни по соглашению сторон, ни по сокращению, так как моя должность ещё не сокращена. Если я хочу уволиться, то предлагает мне только по собственному желанию. В итоге если я увольняюсь по собственному желанию, то теряю выплаты, которые мне полагаются при увольнении по соглашению сторон. А если я остаюсь на предприятии до сокращения, то теряю новое место работы. Подскажите, правомерны ли действия работодателя в данной ситуации...

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Работодатель поступает в данной ситуации как выгодней ему.В действиях работодателя нет нарушения закона.Чтобы уволиться по соглашению сторон-нужно не только ваше желание но и желание работодателя уволить вас по такому основанию Это право уволить по соглашению сторон,но не обязханность работодателя

30.03.2015, 04:16

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Здравствуйте, прав. по соглашению . видимо не хочет. а по сокращению. срок еще не подошел и ваша должность не сокращена

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отказывает в увольнении по соглашению сторон и сокращению должности - правомерные действия?

Юридические услуги в Прокопьевск

Похожие вопросы