Сотрудник получил производственную травму, но генеральный директор отказывает в прерывании вахты - что делать
опубликован 30.03.2015, 08:03
Сотрудник, находясь на вахте, получил производственную травму легкой степени тяжести (перелом пятки без смещения). Может ли он прервать вахту, если листок нетрудосопособности, по предварительным прогнозам врачей, будет закрыт за три недели до окончания вахты? Генеральный директор отказал в досрочном прерывании вахты, в связи с заключением врачей и того, что перебазировка персонала происходит чартерными рейсами, и в данный момент нет возможности вывоза сотрудник отдельным рейсом. Как поступить, если сотрудник, не предупредив, самостоятельно покинет вахтовый поселок. Спасибо.
Наталья. а для чего прерывать вахту.потом будете взыскивать оплату за отъезд в суде
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Как осуществляется отработка двух недель при работе вахтовым методом? Обязан ли работодатель учесть отработку на выходной вахте?
Больничный на вахте - входит ли в рабочий график и может ли работодатель продлить вахту?
Как распределяются отпуска при работе вахтовым методом в районе крайнего севера?
Оплата больничного на свободной вахте - какие права имеет работник?
Определение периодов работы и отдыха в договоре - учитывается ли время, затраченное на дорогу до места вахты и обратно?
Проблемы сотрудника на вахте - не присылается сменщик и возникает вопрос о защите зарплаты и перевахте
Отпуск во время вахты - законные требования работодателя
Как справиться с просрочками по кредиту и запугиваниями при отсутствии зарплаты на вахте?
Вопрос о выходе работника на работу в отдыхающую вахту - сочетание больничного и отпуска без сохранения заработной платы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут