Как оформить отпуск и прекратить полномочия Ген. директора ООО с единственным учредителем?
₽ VIP

• г. Санкт-Петербург

Я являюсь Ген. директором ООО с единственным учредителем, могу ли я уйти в отпуск с последующим увольнением если предупредила учредителя по почте с уведомлением, находясь на больничном. То есть после выхода с больничного (у меня ОРВИ) написать заявление об отпуске по состоянию здоровья или просто за отработанный период (7 месяцев). Кому я должна писать заявление об отпуске? Достаточно ли просто графика отпусков заверенного мною же? если я могу уйти в отпуск на кого мне возложить обязанности? В Уставе прописано, что исключительной компетенцией общего собрания участников является "...образование исполнительных органов Общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа Общества коммерческой организации или ИП..."

Подскажите как быть, заранее благодарю.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Евгения! Вы выполняете функции единоличного исполнительного органа, потому работодателем для Вас является учредитель (он же единственный? кстати при чем тогла в Уставе - собрание?) Поэтому трудовой договор по собственному желанию Вы прекращаете в общем порядке - путем его предупреждения в установленный срок. Отпуск Вам предоставляется на основании графика, утвержденного Вами (ст.123 ТК РФ) путем издания соответствующего приказа и назначения исполняющего обязанности с уведомлением учредителя. К сожалению это довольно общий ответ, поскольку значение могут иметь конкретные положения вашего трудового договора и локальных нормативных актов, утвержденных учредителем. С уважением.

Оценка автора вопроса:
Огромное спасибо!
Спросить

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 444 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах: