Нарушение графика работы на производстве - правомерность и действия работника
опубликован 30.03.2015, 12:09
Я работаю на производстве, в графике за март положено отработать 168 часов, но начальство экономит и урезает часы, хотя план по производству продукции меньше не становится, и если в смену работали три повара, то сейчас только два, работа третьего повара легла на плечи остальных двух, в итоге у меня 118 часов,50 часов сээкономили, и так уже 3-месяц, вообще на конец марта у меня не доработка около 150 часов, правомерно ли это? что делать? Начальство нас простых работников за людей не считает, если что сразу орать начинают, куда идти жаловаться? Как правильно себя вести?
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 454 Поиск Регистрация
Астрахань - онлайн услуги юристов
