Рабочий график - 2 смены по 12 часов, 2 выходных. Вопрос о предпраздничном дне с денежной компенсацией.
опубликован 03.04.2016, 12:02
Работаю по скользящему графику 2 смены по 12 часов, 2 выходных. Работал согласно графика 07,08 марта 2016 г.в смену с 08-00 до 20-00. Считается ли в данной ситуации 07 марта предпраздничным днём с денежной компенсацией (предоставлением времени отдыха)-1 часа. Спасибо.
Добрый день! Да
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте
7 марта считается предпраздничным днем..и сокращается на 1 час..
а о какой денежной компенсации речь?
Ст95 ТКВ непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.07 03 2016 считается выходным днём.
Вам нужно оплатить 1 переработанный час?
Письменно обратитесь к работодателю, Если Ваша смена не была сокращенной и не было возможности ее сократить.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нефтекамск
Похожие вопросы
Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе
Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?
Оплата за отработанные смены в свои выходные - двойной размер или обычная смена?
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Расчет оплаты работы по скользящему графику в январе 2013 года
Работодатель отправляет на отпуск после ночной смены - правильно ли это?
Оплата работы по скользящему графику - переработка, выходные и праздничные дни.
Менеджер потребовал от сотрудников работать в других офисах без оплаты - это законно?
Определение рабочего графика - возможные нарушения и защита прав работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут