Неравноценная оплата труда - Куда обратиться, если работодатель заставляет проставлять меньшие часы в табеле рабочего времени

Вопрос №6439096 из г. Иркутск
опубликован 30.03.2015, 14:28

Каждый день работала по 11 часов, в табеле рабочего времени плановый отдел заставляли проставлять по 7 часов, соответственно и оплата производилась за 7 часов,,, т.е например в феврале фактически отработано 22 дня (241 час) , а оплата проходит за 16 дней (152 часа),,, в марте отработано 21 день (231 час) - выплачивать не собираются. Куда лучше обратиться?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гейдт Евгения Николаевна

Юрист Екатеринбург, стаж 20 лет

4.8 75 отзывов

Здравствуйте, Валентина Юрьевна! Вам нужно иметь доказательства того, что отработали Вы больше, чем указано в табеле. Это могут быть отметки на проходной, например, подумайте где и как Вы отмечаетесь приходя на смену и уходя с нее. С этими доказательствами можете обратиться в прокуратуру с заявлением.

30.03.2015, 14:39

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 45. Участие в деле прокурора

8 800 505-91-11

Юрист из города Таганрог, стаж 15 лет

4.6 42448 отзывов

Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неравноценная оплата труда - Куда обратиться, если работодатель заставляет проставлять меньшие часы в табеле рабочего времени

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы