Несоблюдение рабочих инструкций и давление на увольнение - как защитить свои права в данной ситуации и оценить стоимость составления иска в суд

Вопрос №644452 из г. Люберцы
опубликован 02.10.2008, 11:49

Я работаю кладовщиком на складе, а меня без моего согласия и приказа хотеди заставить лесть на высоту и заниматся демонтажом роликового стелажа. На что я отказался мой начальник потребовал с меня заявление на увольнение. На что я не стал писать заявление на увольнение но через какое то время мой начальник сообщил мне что я уволен без подачи заявления. Посоветуйте что мне делать в данной ситуации. И сколько будет стоить составить иск в суд.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Репина Надежда Ивановна

Адвокат Москва, стаж 26 лет

4.9 411 отзывов

Срок оспорить увольнение - 1 месяц, с момента, как Вам вернули трудовую книжку и выплатили деньги. Согласно ст. 72.1 ТК РФ "Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья" Для того, чтобы подать в суд, Вам необходимо получить копию приказа на Ваше увольнение, иметь на руках копию трудового договора и желательно Вашу должностную инструкцию. Вы должны будете доказать, что в Вашем трудовом договоре и должностных обязанностях не предусмотрены виды работ, которые Вам предлагали выполнять. Или же представить медицинские документы, что Вам данный вид работ противопоказан по состоянию здоровья.

02.10.2008, 12:04

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 15 минут