У работника при работе на одном предприятии на 0,5 ставка одна работа основная, а другая на 0,5 ставки какая?
опубликован 31.03.2015, 11:27
У работника при работе на одном предприятии на 0,5 ставка одна работа основная, а другая на 0,5 ставки какая?
Из Вашего вопроса неясно, чем именно и как занимается работник. Согласно ст. 282 ТК РФ совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством
Действующая редакция ТК РФ не содержит определения понятий совмещения профессий (должностей) и других видов дополнительной работы.
Согласно инструкции № 53-ВЛ (п. 1), в соответствии с которой Постановление № 1145 устанавливает порядок:
совмещения профессий (должностей); расширения зоны обслуживания или увеличения объема выполненных работ; выполнения наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующих работников.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 454 Поиск Регистрация