Отказ работодателя платить больничный лист и спор о расчете заработной платы при беременности
опубликован 31.03.2015, 23:48
Я беременна и работаю по трудовому договору. Положили на сохранение и работодатель отказался платить больничный лист. Помимо этого из з/п 20 тыс с больничным в 14 дней минус 4 выходных, выходит минус 10 дней рабочих, он мне посчитал з/п в размере 6 тысяч. Т.е он делит 20 тысяч на 30 рабочих дней, умножает все дни даже выходные на ту сумму которая получилась и минусует ее от з/п. Получается что если я работаю, то выходные не оплачиваються, а если я болею, то они вычитаются. И как мне быть с декретными? Спасибо заранее за ответ.
Наталья Алексеевна. напишите жалобу в Гострудинспекцию. они и начисления по БИР проверят
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кисловодск
Похожие вопросы
Оплата больничного листа при превышении 30 календарных дней и при уходе за ребенком 10 лет
Можно ли продлить больничный на нерабочие выходные и будет ли он оплачиваться?
Как высчитывают больничный лист при сменном графике и перекрытии выходных дней
Как расчитывается выплата по договору гражданско-правового характера при отработке только 9 рабочих дней?
А конкретно, войдут ли в него выходные дни, как оплачиваемые или же нет.
Отсутствие учета выходных дней в расчете больничного по беременности и родам - возможная ошибка или недочет?
Оплачивается ли больничный лист в выходные дни
Оплата больничного при работе по срочному договору - права и обязанности.
Как перекрыть пропущенные дни больничного отпуска с помощью переработок по выходным дням?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут