Могу ли я выйте на работу на неполный рабочий день?
опубликован 06.10.2008, 14:21
Да, можете. ст.256 ТК РФ "По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости)".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Могут ли меня привлекать к сверхурочной работе на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
Возможно ли выйти на работу на неполный рабочий день в декретном отпуске по уходу за ребенком, когда ребенку исполнилось 1,5 года?
Возможно ли работать на неполный рабочий день при уходе за ребенком в условиях графика сутки через трое?
Можно ли совмещать отпуск по уходу за ребенком и работу на неполный рабочий день?
Можно ли вернуть сумму пособия по уходу за ребенком во время отпуска?
Как уведомить работодателя о переходе с неполного рабочего дня на полный и какие документы необходимо оформить в этом случае?
Возможность прервать отпуск по уходу за ребенком для ежегодного и возврат к работе неполный рабочий день
Если возможно, подскажите еще законодательные акты в данной ситуации.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут