Возможно ли отозвать отпуск без содержания после назначения нового руководителя?

Вопрос №6469224 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.04.2015, 08:52
По семейным обстоятельствам мне необходимо отпуск без содержания на год. У нас на работе пока нет руководителя, вместо него заместитель - И.О. Если мне сейчас подпишут отпуск, то после назначения руководитель (это будет новый человек) имеет право отозвать меня на работу?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Такой отпуск законом не предусмотрен.

И если новый руководитель захочет вас отозвать из отпуска, то полагаю он вправе это сделать.

То есть он отменит незаконный приказ своего предшественника.

02.04.2015, 08:56
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Нет, он не будет иметь такого права.

02.04.2015, 08:54

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских