Сокращение пенсионера по вредности - законно ли это?
Вопрос №647173
из г. Москва
опубликован 07.10.2008, 15:35
опубликован 07.10.2008, 15:35
Вчера папе (ему 59 лет) на работе сообщили о его сокращении, он уже на пенсии, но на пенсии по вредности (с 56 лет). Скажите, имели ли право его сократить в этой ситуации (я имею ввиду, то, что он не достиг официального пенсионного возраста 60 лет)
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ирина, в соответствии со ст. 180 ТК РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность). Кроме этого, о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Первый раз работнику должна быть предложена другая работа (должность) в день предупреждения о предстоящем увольнении, которое должно быть сделано под расписку. Если работник откажется от этой работы, работодатель обязан подбирать ему подходящую работу в течение всего периода работы до увольнения. При невозможности трудоустройства работника у того же работодателя или его отказе от предложенной работы через 2 мес. после предупреждения он может быть уволен. Несоблюдение установленного порядка увольнения является безусловным основанием для восстановления уволенного работника на прежней должности
07.10.2008, 16:17
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если для сокращения есть основания и сама процедура сокращения проведена в соответствии с установленным Трудовым кодексом РФ порядком, сократить можно работника любого возраста, хоть 18-ти летнего. Есть в ТК РФ исключения, в которых сказано, что определенные категории работников сокращены быть не могут, но к Вашему папе это вряд ли относится – в основном это беременные женщины. Другое дело, что само по себе нахождение на пенсии не является основанием для безусловного сокращения, гарантии, предусмотренные ТК РФ, распространяются на пенсионеров в полной мере. В частности, установленные ст. 179, 180 ТК РФ. А достижение возраста 60-ти лет дает мужчине право выхода на пенсию, если нет права для оформления пенсии в более раннем возрасте. Что с Вашим папой и было.
07.10.2008, 16:13
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о возможном увольнении мужа в связи с уходом на пенсию без достижения пенсионного возраста
Возможно ли сокращение льготного пенсионера при наличии условий для увольнения по сокращению?
Отказ в получении пенсии в 55 лет - как обратиться в Пенсионный фонд и изменить решение?
Возможно ли получение пенсии по инвалидности и по вредности одновременно для лиц моложе пенсионного возраста?
Возможно ли уйти на пенсию раньше пенсионного возраста при сокращении на работе?
Я слышала что должны выплачивать и пенсию по инвалидности и пенсию которую заработал человек по старости.
Оформление пособия на инвалида 3 группы - права и возможности для супруги на пенсии с более высоким заработком
На работе сокращение. Мне 50 лет. Я на льготной пенсии по вредности. Продолжаю работать. Имеют ли право меня сократить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут