Неполучение выплат пособия по уходу в связи с задержкой обработки документов - Что делать и как наказать начальницу?
опубликован 03.04.2015, 06:48
Вопрос по поводу декрета. Ребенку полгода, только первый раз выплатили пособие по уходу до 1,5 лет. как оказалось мой непосредственный руководитель только недавно передала мои документы в отдел кадров, а те уже в бухгалтерию. Обещала, что за прошедшие месяцы мне все выплатят, но мне ничего не оплатили, начали платить с того момента, как были поданы все документы. Как мне быть? Могу ли я рассчитывать, что мне все-таки выплатят предыдущие месяцы, если нет, как наказать начальницу, ведь она умышленно мне врала, что документы все верные и скоро будут перечисления?
напишите сначала на имя начальницы претензию, чтобы она вам возместила все с момента окончания больничного по родам, не оплатит, обращайтесь в суд, т.к. работодателю компенсирует эти затраты бюджет, фонд социального страхования
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Дело в том, что я работаю в крупной фирме, моя начальница управляющая, а вышестоящее начальство я не знаю и как связать с ними тоже не знаю. да и конкретных доказательств. что именно она не передала вовремя мои бумаги, у меня нет. я просто, хочу уточнить, пособие выплачивается с момента подачи всех необходимых бумаг или все-таки с момента окончания больничного (плюс я еще месяц была в отпуске)?
напишите сначала на имя начальницы претензию, чтобы она вам возместила все с момента окончания больничного по родам, не оплатит, обращайтесь в суд, т.к. работодателю компенсирует эти затраты бюджет, фонд социального страхования
Здравствуйте. Пособие назначается с момента написания заявления на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и предоставления всех необходимых документах. Вы заявление на отпуск до 1, 5 лет когда писали, в нем какая дата стоит. Если писали сразу после окончания больничного и стоит соответствующая дата, то в случае невыплаты за прошлые месяцы, считаю, Вам необходимо обращаться в суд и взыскивать в судебном порядке. Можете также обратиться с жалобой в инспекцию труда.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 453 Поиск Регистрация