Влияет ли хроническое заболевание, полученное во вредных условиях труда, на возможность совмещения работы?
Вопрос №6481406
из г. Владивосток
опубликован 03.04.2015, 10:33
опубликован 03.04.2015, 10:33
Могут ли приобретённые и перешедшие в хроническую форму заболевания заработанные во вредных условиях труда. Но не препятствующие выполнению своих функциональных обязанностей на основной работе. Служить препятствием к выполнению таких же обязанностей при приёме на работу по совместительству (такая же специализация и такой же профиль работы)
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Татьяна Анатольевна, если Вас допустили к работе по основному месту, то должны допустить и по совместительству.
03.04.2015, 10:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Владивостоке
Взыскание заработной платы
35
Консультации по трудовому законодательству
35
Судебное представительство
34
Помощь в восстановлении на работе
34
Взыскание невыплаченной заработной платы
34
Взыскание компенсаций больничного
33
Оспаривание незаконного увольнения
33
Изменение оснований увольнения
33
Оспаривание записей в трудовой книжке
33
Обжалование дисциплинарного взыскания
32
Составление претензий в трудовую инспекцию
32
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
32
Похожие вопросы
Объяснение понятия внешнего совместительства и его особенности
А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается
Правила предоставления справки о характере труда при работе по совместительству с вредными и опасными условиями труда
Изменение варианта начисления при совмещении нескольких работ
Врач на основной работе хочет устроиться по внешнему совместительству - возможно ли это?
Нарушение условий трудового договора - требование выполнения внедоговорных обязанностей
Сохраняется ли непрерывный медицинский стаж при увольнении с основного места работы
Возможно ли одновременное предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков по следующим основаниям:
Возможно ли выйти на работу по совместительству в декретном отпуске, не выходя на основное место работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут