Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Волоколамск, 03.04.2015, 15:40

Обязан ли работодатель предоставить отпуск без содержания, если у ребенка есть медицинские показания для ухода?

Вопрос №6484478 из г. Волоколамск
опубликован 03.04.2015, 15:40
Ребенку исполняется 3 года. Если будет справка от врачебной комиссии что ребенок нуждается в уходе по медицинским показателям, работодатель обязан будет предоставить отпуск без содержания? На какую статью ссылаться?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Можете только взять ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком (ст. 260 ТК РФ). Остальное только по договоренности с работодателем

03.04.2015, 15:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Увы, не обязан работодатель...

03.04.2015, 15:41
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских