Правовые аспекты вахтового метода работы - отпуск и переработка. Куда обратиться?
опубликован 04.04.2015, 14:58
Работаю вахтовым методом по 12 часов в день с 15 по 15 через месяц, руководство заявило, что отпуск нужно брать в межвахтовый период, за переработку не доплачивают. Законно ли это? Куда жаловаться?
Нет, незаконно. В соответствии с п. 7.1 Основных положений о вахтовом методе организации работ, действующим в части, не противоречащей ТК РФ, ежегодный отпуск работникам, занятым на работах вахтовым методом, предоставляется в установленном порядке после использования дней отдыха (отгулов). Кроме того , согласно статье 123 ТК РФ отпуска предоставляются не как захочется, а по графику отпусков, который являются обязательными для работника и для работодателя. По поводу оплаты переработки обращайтесь в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Зея
Похожие вопросы
Проблемы с оплатой переработки при работе по вахтовому методу - что делать?
Оплата дней межвахтового отпуска при работе вахтовым методом на севере
Особенности отпуска и сверхурочной оплаты при работе по вахтовому методу
«Работа вахтовым методом - Как бороться за оплату переработки и использовать выходные дни»
Как оплачивается переработка и отпуск при работе вахтовым методом - спорный вопрос для администрации и сотрудников
Отказ отдела кадров в предоставлении отпуска на 28 дней в связи с работой по вахтовому методу 15/15 - законно ли такое решение?
Оплата межвахтового отпуска в случае работы по вахтовому методу - требования статьи 301 ТК РФ
Работникам с вахтовым методом отказывают в компенсации за переработку и отпуск
Водителю трамвая начислили переработку на 200 часов в августе, при годовой норме в 120 часов.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут