Я работаю у ИП, из-за моей беременности (срок 20 недель) они хотят отправить меня в декрет сейчас
опубликован 11.10.2008, 20:47
Отправить Вас в декрет не имеют права, если Вы этого не желаете, тем более досрочно. В случае, если работодатель не пускает Вас на рабочее место, он все равно обязан оплатить время вынужденного прогула, обратитесь в инспекцию по труду, или в суд. И не подписывайте никаких заявлений не прочитав их!!! Удачи!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 55 минут
Дородовой отпуск может быть предоставлен по вашему заявлению при наличии медицинского документа. Продолжайте работать, наступит время, напишете заявление. Отпуск предоставляется путем оформления приказа об этом. Если работодатель (ИП) издаст такой приказ без вашего заявления и листка нетрудоспособности, это будет незаконный приказ. Обжалуйте его в суд.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить сотрудницу, ожидающую декрета, до возобновления трудовой деятельности коллеги?
Сотруднице ледового дворца на 14 неделе беременности грозит отпуск без содержания - есть ли правовые основания?
Как будет рассчитываться пособие, если я ухожу в декрет второго ребенка, исходя из зарплаты до первого декрета?
Возможно ли досрочное выход из декрета и передача его прав на бабушку при переезде в другой город?
Как будут расчитывать декретные по второй беременности, если я нахожусь в декрете с первого ребенка и еще не вышла на работу?
Как правильно продлить первый декрет или выйти на работу перед вторым
Сумма декретных по беременности и родам при выходе на работу после декрета - что ожидать
Расчет декрета после отработки года - какие изменения ожидать
Вопрос о возможности оформления декретного отпуска при второй беременности в декрете
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут