Правомерно ли отменить сокращение штата и как бороться с неправомерными действиями организации?

Вопрос №6498386 из г. Великий Новгород
опубликован 05.04.2015, 13:28

Два месяца назад выдали уведомление о сокращение штата. Сегодня должны были сократить 03.04.2015 но вчера создали приказ об отмене сокращения и раздали всем уведомления. Что делать в данной ситуации правомерно это по срокам или нет? А так же организация пытается всех выжить из компании путем не выплаты премии, и поиска не выполнения должностных инструкций. Я понимаю что структура ООО и руководитель в праве делать что угодно но как с этим бороться? Не ужели нет способа попасть под сокращение и расстаться с организацией которая так подло поступает?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горячева Лариса Ильинична

Юрист Москва, стаж 16 лет

4.7 818 отзывов

Работодатель вправе принять решение об отмене сокращения штата. Срок уведомления в этом случае законом не предусмотрен. Но по логике закона, в двухмесячный срок до даты планируемого увольнения должны быть все уведомления.

В вашей ситуации остается только обжаловать в Госинспекцию по труду (maps.yandex.ru незаконное лишение премий и незаконное наложение дисциплинарных взысканий (замечаний, выговоров, увольнений по статье), если такие действия будут предприняты со стороны работодателя.

06.04.2015, 13:22

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 23 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли отменить сокращение штата и как бороться с неправомерными действиями организации?

Юридические услуги в Великий Новгород

Похожие вопросы