Особенности оформления трудовых книжек и возможные варианты работы без их оформления в России
опубликован 13.10.2008, 10:29
Марина Петровна запись в Вашу трудовую книжку вносится, если Вы приходите на работу по трудовому договору, пишите заявление о приеме Вас на работу по определенной трудовой функции (специальности).
Без трудовой книжки Вы выполняете определенную работу по гражданско-правовому договору (подряду) и за результат этой работы Вам выплачиваются денежные средства.
Да, Вы можете выполнять работу в нескольких фирмах по гражданско-правовому договору.
Кроме того, Вы можете работать по трудовому договору по совместительству и если у Вас будет желание, то внести запись в трудовую книжку о работе по совместительству.
Ведение трудовых книжек регламентируется ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ" (в ред. Постановлений Правительства РФ от 06.02.2004 N 51, от 01.03.2008 N 132,от 19.05.2008 N 373)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 47 минут
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Выбор формы трудовых отношений при одновременном сотрудничестве с двумя работодателями
Права педагогического работника
Может ли организация брать сотрудников на постоянную работу по контракту, оговаривая срок их работы?
Могу ли я устроиться ещё на одну работу по трудовой книжке?
Какие законодательные акты определяют в каких случаях заключаются договора подряда, а в каких срочные трудовые договора?
Вопросы о работе по двум трудовым книжкам и их влиянии на пенсию основной работы
Одна находится по месту работы, а другая - дома.
Переход организации на срочные трудовые договора - особенности и негативные аспекты
Работа носит НЕПОСТОЯННЫЙ ХАРАКТЕР, в связи с НАЛИЧИЕМ/ОТСУТСТВИЕМ объемов работ.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут