Особенности оформления трудовых книжек и возможные варианты работы без их оформления в России
опубликован 13.10.2008, 10:29
Уваажемые, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, в чем в настоящий момент заключается суть ведения трудовых книжек и какие на территории России возможны варианты работы без оформления трудовой книжки? Может ли быть работа по основной деятельности без оформления трудовой книжки. Существуют ли срочные контракты без оформления трудовой или работа по найму физического лица? Могу ли я в настоящий момент заключить договора с несколькими фирмами по основной работе и выполнять ее, при этот ни в одной не отмечать трудовые книжки? Заранее спасибо аз ответ.
Марина Петровна запись в Вашу трудовую книжку вносится, если Вы приходите на работу по трудовому договору, пишите заявление о приеме Вас на работу по определенной трудовой функции (специальности).
Без трудовой книжки Вы выполняете определенную работу по гражданско-правовому договору (подряду) и за результат этой работы Вам выплачиваются денежные средства.
Да, Вы можете выполнять работу в нескольких фирмах по гражданско-правовому договору.
Кроме того, Вы можете работать по трудовому договору по совместительству и если у Вас будет желание, то внести запись в трудовую книжку о работе по совместительству.
Ведение трудовых книжек регламентируется ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ" (в ред. Постановлений Правительства РФ от 06.02.2004 N 51, от 01.03.2008 N 132,от 19.05.2008 N 373)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 47 минут
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Выбор формы трудовых отношений при одновременном сотрудничестве с двумя работодателями
Права педагогического работника
Может ли организация брать сотрудников на постоянную работу по контракту, оговаривая срок их работы?
Могу ли я устроиться ещё на одну работу по трудовой книжке?
Какие законодательные акты определяют в каких случаях заключаются договора подряда, а в каких срочные трудовые договора?
Вопросы о работе по двум трудовым книжкам и их влиянии на пенсию основной работы
Одна находится по месту работы, а другая - дома.
Переход организации на срочные трудовые договора - особенности и негативные аспекты
Работа носит НЕПОСТОЯННЫЙ ХАРАКТЕР, в связи с НАЛИЧИЕМ/ОТСУТСТВИЕМ объемов работ.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут