Выбор формы трудовых отношений при одновременном сотрудничестве с двумя работодателями
Вопрос №18640694
из г. Новосибирск
опубликован 10.08.2021, 19:39
опубликован 10.08.2021, 19:39
Какую форму трудовых отношений удобнее выбрать в случае одновременного сотрудничества с 2-мя работодателями без совмещения?
В идеале, можно ли, вообще, иметь однотипные трудовые договора одновременно с несколькими работодателями?
Если нет, то возможны ли следующие варианты:
1. Срочный трудовой договор и обычный трудовой договор.
2. Оба срочных трудовых договора.
3. Оба обычных трудовых договора.
4. Срочный или обычный трудовой договор и ГПХ
Что рекомендует стандартная практика в данном случае?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Совмещение - это когда Вы в одно и то же время выполняете основную работу и дополнительную.
Если Вы планируете работать в двух организациях по трудовым договорам, то в одной из них у Вас будет основное место работы, в другой - совместительств. По совместительству можно работать в свободное от основной работы время.
Два одинаковых договора быть не может, и срок договора в данном случае значения не имеет. Основное место работы вписывается в трудовую книжку, совместительство - по Вашему желанию, с соответствующей отметкой.
Вы можете в таком случае заключить на втором месте договор гпх, но он не должен оказаться фактически трудовым, то есть, не должно быть зарплаты, отпусков, больничных, графиков работы, поскольку такие отношения регулируются ГК РФ.
С уважением.
10.08.2021, 20:09
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Здравствуйте!
При одновременном выполнении работы у 2-х работодателей должно быть основное место работы и по совместительству (2 трудовых договора). Срочный или нет - решайте сами. Возможен вариант трудового договора и гражданско-правового договора. Однако при заключении ГПД важно помнить, что он не должен подменять трудовой договор и соответственно трудовые отношения.
10.08.2021, 19:55
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 256
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 878
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 174
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
4.8
8 668
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли работать официально у двух работодателей по двум трудовым книжкам без совмещения и какая ответственность
Судебная практика - взыскание невыплаченной зарплаты с двух ООО, где работник занимался одновременно
Почему невозможно работать на двух полных ставках по двум разным трудовым книжкам и какие могут быть последствия?
Можно ли у одного работодателя заключать два трудовых договора. Один из которых по внутреннему совместительству.
Работник заключает два совместительстве договора на 4 часа - подробности.
Может ли в одной организации с основным работником заключаться сразу несколько трудовых договоров по внутреннему совместительству.
Я пенсионерка, основного места работы нет, работодатель предлагает заключить договор по совместительству. Возможно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут