Проблемы с выплатой выходного пособия - куда обратиться и какие права имеет работник

Здравствуйте,Наталья!

Обращение в прокуратуру или ГИТ не заменяет обращения в суд. Это три разных самостоятельных действия. Подать жалобу в прокуратуру и ГИТ можно когда угодно. Для обращений в суд установлены сроки. В вашем случае - три месяца с даты невыплаты.

Уход за ребенком может быть признан уважительной причиной. Если вы представите суду дополнительные доказательства, например, ребенок часто болел, требовал повышенного внимания и т.д., судье будет проще принять решение о восстановлении срока. Но единообразной практики нет. Мне известны случаи, когда суды шли навстречу работнику, известны и противоположные. Надо пробовать.

В последний рабочий день вам обязаны выплатить:

- остаток заработной платы (если он есть);

- компенсацию за неиспользованный отпуск;

- выходное пособие за первый месяц после увольнения в размере среднего заработка.

На пособие за второй и третий месяцы после увольнения вы можете претендовать по окончании каждого из этих месяцев, если не трудоустроитесь.

За третий месяц плюс к этому понадобится справка из ЦЗН о том, что работа вам по-прежнему не найдена. Если вы трудоустроитесь в течение этого периода, то можете рассчитывать на пособие до дня трудоустройства.

Всего доброго!