Имеет ли право руководство института меня уволить?

Вопрос №651407 из г. Орёл
опубликован 15.10.2008, 09:49

Помогите пожалуйста. У меня такая проблема: я работая в институте у нас сейчас идет массовое сокращение в том числе и попадает моя должность, меня знакомят с приказом о сокращении я расписываюсь, через неделю я узнаю что я беременная, приношу справку из консультации показываю директору он говорит куда-нибудь переведут, что сократить они меня не имею право. Я просилась, чтобы меня оставили доработать до декрета на этом месте, руководство говорит нельзя, а свободных мест в данный момент у нас в институте как штатного работника нет. Есть одно место на время декретного отпуска, оно меня это тоже устраивает, если тот работник выйдет из декретного отпуска то и меня уволят. Могу ли отказаться от этого места? Как быть? Что делать? Имеет ли право руководство института меня уволить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Саляхудинов Юрий Фазильевич

Адвокат Иркутск, стаж 7 лет

5.0 118 отзывов

Доброго времени суток, уважаемая Натали.

Во-первых, Вам не следует соглашаться на перевод на место временно отсутствующего работника. Как только она выйдет, то Вас уволят.

Статья 81 ТК РФ относит сокращение численности или штата работников к основаниям расторжения трудового договора по инициативе работодателя. В соответствии со ст. 261 ТК РФ: "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем."

Таким образом, делать Вам ничего не нужно, и уж тем более переживать, пусть голова болит у Вашего работодателя.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право руководство института меня уволить?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Орёл

Похожие вопросы