Работница строительной фирмы в СПб осталась без зарплаты и вынуждена написать заявление на увольнение - что делать в такой ситуации?

Являюсь сотрудником строительной фирмы в СПб. Работаю 6,5 месяцев. В феврале всех сотрудников переводили в другую организацию (сменили название), а та от куда переводили в стадии банкротства. Уже около 100 заявлений в прокуратуре о невыплате з/пл от 5 мес и более. В офис приезжали различные гос. службы, изымали документа на проверку. В общем переводили всех кроме меня. На мой вопрос почему - ответом было, что думают. Спустя 1,5 месяца, мне было сказано, чтобы я писала заявление на увольнение в связи с тем, что денег в фирме нет и работу в другой фирме предложить мне не могут. О том, что я воспитываю одна маленького ребенка - никого не трогает. На данный момент мне не заплатили уже за 2 месяца. Я договорилась на отпуск, который мне положен, написала заявление - отказались подписывать, пока не напишу второго, денег опять же платить отказались (ссылаясь, на то что получу расчет при увольнение частями... когда-нибудь). В первый день отпуска позвонили с кадров с угрозой, что если не напишу на увольнение - меня уволят за прогул. Бугом побежала на больничный, благо, что была простужена. Как мне грамотно поступить?