В ответ письмо, что трудовую закрывает 01.01.2015, т.е. 3 месяца в никуда и соответственно ни денег, ни отчислений, ни стажа.

Работал (ю) в ООО. С 01.01.2014г. Трудовая оформлена о приёме на работу (там как раз вкладыш новый в трудовую). На руках есть ТОЛЬКО приказ о приёме на работу с подписью директора и печатью. Трудового договора нет. 16 февраля 2015 года директор позвонил и сказал, чтобы я не выходил на работу и посидел в отпуске, пока без денег, т.к. финансовые проблемы. Деньги, якобы, выплатит позже. Написал заявление на отпуск на 44 дня (район приравнен к районам Крайнего Севера) и заявление на увольнение по собственному желанию на первый день после отпуска, т. е. 01.04.15. НО т.к. директора не было на месте (он редко появлялся на работе) заявления без подписи директора, т.е. пустые. Были оставлены на столе без каких-либо свидетелей. 02.04.15г. звоню, прошу чтобы выдали трудовую и прочие справки (2-НДФЛ, копии приказов и т.п.). В ответ Да да, всё сделаю. И тишина 06.04.15 на электронку пишу ему письмо (вдруг забыл?!), чтобы выдал трудовую и справки, копии. В ответ письмо, что трудовую закрывает 01.01.2015, т.е. 3 месяца в никуда и соответственно ни денег, ни отчислений, ни стажа. Ещё и долг по з/п с ноября 2014г и отпускных нет. Можно-ли как-то выйти из ситуации? Есть перспективы? Трудовая пока у директора. Трудовая инспекция поможет?