Как быть в данной ситуации.

Вопрос №652104 из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.10.2008, 10:50
У меня такой вопрос. У мужа на предприятии происходит массовое сокращение штата, но начальство всем предлагает уволиться по собственному желанию, в противном случае, кто откажится подписать заявление, уволят по статье, составив акт о появления на работе в нетрезвом состоянии. Как быть в данной ситуации. Зарание спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, сокращение не выгодно предприятию ибо связано с выплатой денежных компенсаций,а увольнение по собственному не имеет таких последствий. Далее, если нетрезвое состояние то обязателен акт медицинского освидетельствования (пусть не пьет на работе и не опаздывет).

Так же если угрозы есть можно обратиться в прокуратуру,трудовую инспекцию или просто в милицию, о том что его действия имеются признаки правонарушения предусмотренного статьей 163 УК РФ - вымогательство.

С уважением Дмитрий

16.10.2008, 11:10
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Ольга, здесь 2 варианта:

1) согласиться с работодателем

2) бороться за свои права и обратиться в районную прокуратуру или инспекцию по труду с письменной жалобой на действия работодателя и просьбой привлечь его к установленной законом ответственности.

16.10.2008, 10:54

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 456 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских