Доплаты за переработку и отгулы - несоответствие графика работы и оплаты при 36-часовой рабочей неделе

Вопрос №6529520
08.04.2015, 14:20 • г. Лобня

Я работаю на предприятии с графиком 4 смены (12 часов), имеется доплата за вредность 18 процентов, с 1 марта я подписал допсоглашение к договору о 36 часовой рабочей неделе, но продолжал трудиться так же по 12 часов, в зарплатном квитке за март стоит 134 часа, и нет никаких доплат за переработку. Вопрос - должно ли предприятие мне доплатить или предоставить отгулы.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вопрос - должно ли предприятие мне доплатить или предоставить отгулы.

За что?

Вы же не написали каков итог работы за месяц?

Что стоит в табеле учета рабочего времени?