Правонарушением ли является установление повременно-премиальной системы оплаты труда, при которой заработная плата работника ниже прожиточного минимума?
Вопрос №6531099
из г. Щекино
опубликован 08.04.2015, 16:38
опубликован 08.04.2015, 16:38
Работнику установлена повременно-премиальная система оплаты труда, это прописано в трудовом договоре. Зп выходит меньше прожиточного минимума. Это является правонарушением?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет не является.
08.04.2015, 16:42
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 878
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 839
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Оптимизация трудовых договоров при повременно-премиальной системе оплаты труда - обход нарушения прожиточного уровня
Рабочая ремонтная бригада трудится в выходной день - источники оплаты труда при сдельно-премиальной системе
А при повременно-премиальной системе могут выплачиваться только единовременные вознаграждения
Возможна ли перевод режиссёра государственного театра на почасовую оплату?
Подскажите, пожалуйста, что это за форма оплаты труда и какова моя реальная заработная плата?
Право работника на приостановку работы при задержке выплаты вознаграждения за выслугу лет и результаты работы не
При изменении положения об оплате труда мне была установлена повременно-премиальная оплата, но оклад остался прежним
Оплата недоработки при суммированном учете рабочего времени при смерти работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут