И еще, как обезопасить себя от возможной потери заявления администрацией, т.к. такие случаи еще бывают?

Вопрос №65418 из г. Выборг
опубликован 05.12.2002, 21:11

Мой вопрос касается нового трудового кодекса. Дело в том, что сейчас я нахожусь в очередном отпуске, до завершения которого еще 25 дней. Внезапно мне предложили более выгодную работу на другом предприятии. Я собираюсь подавать заявление об уходе т.е. ставлю администрацию в известность. Нужно ли мне в этом случае ждать две недели с момента подачи заявления или придется отрабатывать две недели после выхода из отпуска? И еще, как обезопасить себя от возможной потери заявления администрацией, т.к. такие случаи еще бывают? Заранее дико благодарен.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кутузов Константин Юрьевич

Юрист Москва, стаж 8 лет

8 отзывов

Уважаемый Андрей,

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ вы вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя за 2 недели. При этом неважно, сообщаете ли Вы о своем намерении, находясь в отпуске, или работая на предприятии. Единственное, что необходимо сделать - это предупредить работодателя в ПИСЬМЕННОЙ форме. Срок 2 недели считается с даты получения работодателем Вашего заявления.

При этом я рекомендовал бы использовать один из способов:

1. На копии Вашего заявления при его подаче вы можете требовать расписки в его получении (Ф.И.О., должность представителя работодателя, дата получения).

2. Вы можете послать Ваше заявление по почте, с описью вложения и с уведомлением о вручении. Не забудьте сохранить у себя почтовую квитанцию.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И еще, как обезопасить себя от возможной потери заявления администрацией, т.к. такие случаи еще бывают?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы