Нарушения в выплате зарплаты и предложение работодателя о работе \'в конверте\' - как защитить свои права и чего ожидать при увольнении?

Вопрос №6546493 из г. Бабушкин
опубликован 10.04.2015, 06:42

Помогите мне пожалуйста. Наше кафе открылось 17 апреля 2014 г. я там работаю поваром с первых дней а официально трудоустроили 1 августа 2014 г. по трудовому договору я должна получать оклад. Мне должны выплачивать больничный и предоставлять оплачиваемый отпуск. Финансировать нас должны 1 и 15 числа каждого месяца. Наш работадатель выплачивал зарплату только 1 числа т.е аванс мы не получали регулярно до декабря. Декабрь и январь с большой задержкой и по частям. Например последнюю тысячу за январь я получила 10 марта и вот уже третий месяц зарплата не выплачивается. В свое оправдание работодатель говорит что денег нет выручки нет и я вас все посажу на проценты но я ведь повар а не продавец в магазине и у меня оклад. Потом она предложила нам уволиться но продолжать работать а зарплату получать в конверте это что бы ей не платить налоги. В связи с этим у меня несколько вопросов имеет ли право работодатель посадить нас на проценты? У такого не честного предпринимателя я работать не хочу я не знаю что она еще придумает. Скажите если я уволюсь обязана ли она выплатить мне отпускные за неиспользованный отпуск? И в какой срок мне должны выплатить расчет? Заранее Вам спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Лариса Вячеславовна

Юрист Орехово-Зуево, стаж 16 лет

4.8 6751 отзыв

Здравствуйте Ирина Викторовна. Посадить вас на проценты ваш работодатель не имеет права. При увольнении ваш работодатель должен вам выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, и саму заработную плату за месяц. При увольнении трудовая книжка и расчет должны быть произведены немедленно, либо на следующий день.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушения в выплате зарплаты и предложение работодателя о работе \'в конверте\' - как защитить свои права и чего ожидать при увольнении?

Похожие вопросы