Правомерность требования ознакомления с новым распорядком дня в отпуске по уходу за ребенком
опубликован 10.04.2015, 10:56
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Сегодня позвонили с работы из отдела кадров и предложили придти и ознакомиться с новым распорядком дня. И сказали, что если я не приду для ознакомления до 16 апреля, то меня уволят. Правомерно ли это?
Если еще раз заявят такой бред, сообщите им, что просто направите жалобу в инспекцию труда. До окончания отпуска по уходу за ребенком уволить Вас могут только при ликвидации Вашей организации (ст. 256, 261 ТК РФ)
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 57 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день, нет неправомерно.
Бредят.
Никуда не ходите и ничего не подписывайте.
В отпуске (любом) вы не выполняете трудовых обязанностей.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Сотрудница увольняется после окончания отпуска по уходу за ребенком - правомерно ли это?
Можно сформулировать заголовок:\nМатери находящейся в декретном отпуске отказали в продлении срока
Законность увольнения по окончании отпуска по уходу за ребенком и возможности оставаться на работе
Мне позвонили с отдела кадров и сообщили, что мою должность сокращают и меня переводят в другой отдел.
Процесс увольнения из школы после смены места работы - что делать
Заболела в отпуске - будут ли оплачивать больничный и когда идти на работу для ознакомления с приказом?
Ситуация с увольнением после окончания отпуска по уходу за ребенком - что делать, если нет свободных вакансий через 2.5 года?
Отказ бухгалтера принять заявление о начале декретного отпуска по уходу за ребёнком - есть ли основания для этого?
Денежные выплаты при отпуске по уходу за ребенком до 3 лет при ликвидации университета и неиспользованный отпуск
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут