Обязан ли работодатель предоставлять рабочее место работнику по месту жительства работника?
опубликован 06.12.2002, 14:17
Нет. ТК РФ предусматривает, что в таком случае происходит увольнение, то есть прекращение трудовых отношений. Равным образом и Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (с изменениями от 21 июля 1998 г., 7 августа, 7 ноября 2000 г., 12 февраля, 19 июля 2001 г., 13 февраля, 21 мая, 28 июня, 25 июля 2002 г.) предусматривает сохранение места работы только на время исполнения других обязанностей, связанных с призывом (не временем службы).
" Статья 6. Материальное обеспечение граждан в связи с исполнением ими воинской обязанности или их поступлением на военную службу по контракту
1. Граждане на время медицинского освидетельствования, медицинского обследования или лечения для решения вопросов о постановке их на воинский учет, об обязательной подготовке к военной службе, о призыве или добровольном поступлении на военную службу, призыве на военные сборы, а также на время исполнения ими других обязанностей, связанных с воинским учетом, обязательной подготовкой к военной службе, призывом или добровольным поступлением на военную службу и призывом на военные сборы, освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы в размере не более 1000 рублей, им возмещаются расходы, связанные с наймом (поднаймом) жилья и оплатой проезда от места жительства (работы, учебы) и обратно, а также командировочные расходы.
2. Граждане на время прохождения военных сборов освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы в размере не более 1000 рублей. Им выплачиваются также оклад по воинской должности, предусмотренной штатом воинской части, корабля, учреждения, организации Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов (далее - воинская часть), оклад по воинскому званию и возмещаются командировочные расходы за время нахождения в пути".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тихорецк
Похожие вопросы
Должен ли работодатель сохранять рабочее место во время призыва в армию и что делать, если его уже заняли?
Организация рабочих мест в армии
Вопрос - Обязан ли работодатель выслать приказ об увольнении по почте работнику, отсутствовавшему на работе из-за болезни?
Обязан ли работодатель предоставить рабочее место по трудовому договору и можно ли быть уволенным за потребование рабочего места?
Сохранится ли рабочее место после службы в армии? Как можно сохранить прежнюю должность в частной компании?
Участие в выборах - кто и как должен оплачивать рабочее время работника в УИК?
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Возможно ли уволить работника за выполнение левых заказов халтура на рабочем месте?
Сохранение рабочего места при призыве в армию - возможность для официально устроенных работников бюджетных учреждений
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут