Обязан ли работодатель сохранять рабочее место при призыве работника в армию, если в коллективном договоре это не указано?
опубликован 01.11.2017, 17:14
Добрый день! Так а где указано что работодатель обязан сохранить место, согласно нормам ТК РФ, это основание для окончания трудового договора, так что работодатель не обязан сохранить место работнику. Это наоборот если бы такое было указано в колл договоре то да, а так по закону и не обязан. Как правило на госслужбе могут сохранить.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Доброго времени суток
Почему вы решили, что вам должны сохранить рабочие места, когда работника призывают в армию, его увольняют и для этого есть соответствующая статья
Удачи Вам. Анна Титова.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Сохранится ли рабочее место после службы в армии? Как можно сохранить прежнюю должность в частной компании?
Меня призывают в армию, я работаю и вопрос собственно такой, сохранится ли моя заработная плата?
Я работал в организации с государственным участием. Меня Призвали в армию. Должны ли были сохранить мое рабочее место?
Организация работы по призыву.
Сын с армии приходит на работе выходной полагается?
Сохраняется ли рабочее место за сотрудником призванным в армию.
Что происходит с руководителем, отправленным в армию, после службы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут