Возможность компенсации коллективного отпуска при уходе в декрет - варианты и ситуации
опубликован 11.04.2015, 09:34
Согласно статье 126 ТК РФ Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам.
Работодатель обязан предоставить вам отпуск перед отпуском по беременности и родам согласно статье 260 ТК РФ . Рассчитайте с какого числа нужно взять чтобы уложиться до начала отпуска по беременности и родам и пишите заявление. Отказать не имеет права. Или также можете взять его сразу после отпуска по беременности и родам или после отпуска по уходу за ребенком.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Влияние предлагаемого отпуска перед декретным отпуском на дальнейшие выплаты и возможность взятия отпуска после выхода из декрета
Возможно ли взять отпуск перед декретным и как составить заявление?
Можно ли перенести корпоративный отпуск до начала декретного отпуска?
Оформление декретного отпуска после законного ежегодного оплачиваемого отпуска - возможности и вопросы
Право на отпуск после декретного - возможность и компенсация за неиспользованные дни
Вопрос о порядке взятия ежегодного оплачиваемого отпуска при беременности и декретном отпуске
Возможность взять очередной отпуск перед декретным - особенности для воспитателей детского сада
Положен ли мне ещё очередной отпуск перед декретным?
Вопросы связанные с отпуском и декретным отпуском в школе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут