Если уволилась с работы в июле 2014 г.?
опубликован 11.04.2015, 14:18
Согласно ст.392 ТК РФ срок обращения в суд 3 месяца. Однако это не препятствует подаче заявления в суд и рассмотрения дела по существу.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день! Увы, сроки для обращения в суд прошли.
Можно конечно. Восстановите срок.
Какая задержка? Если вы уволились, это уже невыплата заработной платы! Но срок взыскания з/платы в судебном порядке - всего 3 месяца с момента увольнения. Он вами пропущен. И если вы не представите суду уважительность причин пропуска срока, вам откажут в иске только по этой причине.
Оксана, Вы можете обратиться в суд, сам по себе пропуск срока обращению в суд не препятствует, второй вопрос, если работодатель заявит о применении срока давности, то Вам откажут в иске.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Как рассчитать больничный с учетом периодов декретного отпуска и смены работ
Возможен ли выбор декретного расчета по страховому стажу за 2011-2012 гг. при условии 8-летнего трудового стажа
Вопрос по оплате больничного - перерасчет за 2012-2013 гг на новой работе?
Возможность использования расчета декретных по периоду 2011-2012 года при наличии отпуска по беременности и родам в 2013 году
Период для начисления декретных - август 2007 - май 2009, май 2010 - июнь 2012, март 2014 - июль 2015
Вопрос о возможности получения декретных выплат при условии беременности и отсутствии работы.
Порядок начисления декретных выплат при смене работы и ожидании второго ребенка
Получение выплаты по уходу за ребенком - возможна замена годов в заявлении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут