Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при отработке 14 или 15 дней
опубликован 23.10.2008, 10:12
Скажите пожалуйста, работник отработал 14 дней. В каком случае ему пологается компенсация за неиспользованный отпуск? Если работник отработал 14 дней или 15? в каком нолрмативном ате содержится ссылка на это? заранее спасибо!
Уважаемая Яна!
Продолжительность отпуска не имеет ни минимального предела ни максимального ст.120 ТК.РФ
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуст ст.127 ТК РФ
Расчет отпускных производится ст.121 ТК РФ
Например если у работника только отпуск предусмотреный ст..115ТК РФ т.е. 28 дней
Он отработал 15 дней(из вопроса неясно все эти дни рабочие) таким образом
неиспользованный отпуск у работника 1 день
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Вот при увольнении работника по собственному желанию, который отработал менее 11 месяцев
Как поступить при начислении компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении после использования части отпуска?
Какой расчетный период использовать для расчета компенсации неиспользованного отпуска при увольнении после отпуска?
Расчёт оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска и компенсации за неиспользованные дни - что выгоднее для работника?
Работник, принят на временную замену, имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
Могу ли я отказать в компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск и отправить работника принудительно в отпуск?
Начисление компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника после двух месяцев работы
Работник отработал 2 месяца.
Вопрос компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора до окончания установленного срока
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут