Законность требования подписать договор о полной материальной ответственности на испытательном сроке

Вопрос №6560271 из г. Казань
опубликован 11.04.2015, 19:22

Работаю в организации на испытательном сроке, при приеме на работу подписал договор о полной материальной ответственности, т.к работаю на складе. Вопрос, законно ли действует организация в том плане что заставили подписать договор о полной материальной ответственности на испытательном сроке работника?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Грибов Юрий Владимирович

Юрист Тольятти, стаж 23 годa

4.7 38607 отзывов

Испытательный срок не является основанием для незаключения договора о полной мат.ответственности.

Работник исполняет обязанности в полном объёме

11.04.2015, 19:27

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Антипин Антон Михайлович

Юрист из города Самара, стаж 12 лет

4.9 148 отзывов

Законно.

Трудовое законодательство не содержит ограничений на заключение договоров о полной материальной ответственности при установленном испытательном сроке.

Если вам только нет 18 лет.

Работники в возрасте до 18 лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка.

11.04.2015, 19:32

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законность требования подписать договор о полной материальной ответственности на испытательном сроке

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы